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Operador(a) de Empilhadeira

Descrição da vaga

Os Supermercados Maringá está em busca de um Operador de Empilhadeira para atuar no Depósito Central. O profissional será responsável pela movimentação, organização e armazenagem de mercadorias, garantindo segurança, agilidade e cuidado no manuseio dos produtos. Quando não estiver operando a empilhadeira, apoiará a equipe nas atividades manuais do setor.

Responsabilidades e atribuições

  • Operar empilhadeira (gás ou elétrica) para movimentação de pallets e cargas diversas.
  • Realizar o carregamento e descarregamento de caminhões.
  • Organizar as mercadorias nas áreas de estoque e expedição.
  • Quando não houver demanda para operação de empilhadeira, auxiliar na organização manual de mercadorias e em demais atividades operacionais do depósito.
  • Auxiliar na conferência de produtos e volumes quando necessário.
  • Zelar pela conservação da empilhadeira e comunicar qualquer necessidade de manutenção.
  • Cumprir normas de segurança do trabalho e procedimentos internos.
  • Apoiar a equipe de logística em atividades gerais do depósito.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Fundamental completo.
  • Curso de Operador de Empilhadeira atualizado.
  • CNH categoria B (ou superior).
  • Experiência prévia como operador de empilhadeira em depósitos, centros de distribuição ou supermercados (seria um diferencial).
  • Experiência com empilhadeira retrátil ou elétrica (desejável).
  • Familiaridade com rotinas de logística e armazenagem (desejável).
  • Noções básicas de organização de estoque (desejável).

Informações adicionais

Informações Adicionais:


  • Local de trabalho: Depósito Central (Queimados) – Supermercados Maringá.
  • Escala/horário: Segunda à sábado.
  • Tipo de contratação: CLT.

Benefícios:


  • Seguro de vida;
  • Vale-transporte (somente quando necessário);
  • Refeitório no local ;
  • Uniforme fornecido pela empresa;
  • Treinamentos internos e oportunidade de crescimento na rede;
  • Ambiente seguro, organizado e com processos estruturados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Teste Prático
  4. Etapa 4: Contratação

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